Qui suis-je
Une même méthode, trois terrains : l'entreprise, l'individu, l'animal.
Formatrice et coach spécialisée en neurosciences comportementales, thérapeute EMDR et comportementaliste pour chiens et chats — je relie ces trois pratiques par une conviction commune : comprendre un comportement avant de vouloir le changer.
Comprendre avant d'agir
Je m'appelle Marie-Sonia Etchegaray. Formatrice, coach et thérapeute, je me suis spécialisée en neurosciences comportementales après plusieurs années à observer un même constat, en entreprise comme au sein d'un foyer : on cherche trop souvent à corriger un comportement sans en avoir compris le mécanisme.
Cette approche irrigue tout mon travail. En entreprise, elle sert à décrypter les tensions, les blocages et les risques psychosociaux avant qu'ils ne s'installent. En cabinet, elle guide mes accompagnements en thérapie EMDR, en hypnose ericksonienne et en PNL. Et auprès des chiens et des chats, elle me permet de lire un comportement pour ce qu'il est : un langage, pas un défaut.
Je conjugue trois casquettes — formatrice, thérapeute, comportementaliste — parce qu'elles se nourrissent l'une l'autre. Ce que j'observe sur le terrain animal éclaire ma lecture des dynamiques humaines. Ce que je travaille en thérapie individuelle nourrit ma pédagogie en formation.
Parcours
- 15 ans
Vice-présidente d'une association de protection animale, durant lesquels j'ai accompagné environ 3 000 animaux et leurs familles.
- Formation
Certification en neurosciences comportementales, en thérapie EMDR, en hypnose ericksonienne et en PNL, pour outiller mes accompagnements d'une base scientifique et clinique.
- Aujourd'hui
Conseil et formation en entreprise, accompagnement individuel de dirigeants, thérapie en cabinet, et comportementalisme pour chiens et chats — sous l'enseigne Msneuroform.
Un comportement — humain ou animal — est toujours une réponse. Mon travail consiste à en retrouver le sens.
Formations en entreprise
Former à ce que les neurosciences comportementales révèlent des équipes.
Sept thématiques de formation, construites autour d'une même spécialisation en neurosciences comportementales, pour outiller durablement les organisations et leurs collaborateurs.
Une pédagogie ancrée dans le concret
Chaque formation part d'une même exigence : donner aux participants des repères issus des neurosciences comportementales, puis les mettre immédiatement à l'épreuve de situations réelles. Les contenus s'adaptent au contexte de chaque structure — taille d'équipe, secteur, historique des tensions — et se déclinent en intra ou en inter-entreprise.
Les thématiques
Gestion des relations difficiles
Identifier les mécanismes à l'œuvre dans un conflit, désamorcer une tension avant qu'elle ne s'installe, et retrouver une communication constructive avec un collègue, un manager ou un client.
Gestion du temps
Repenser son organisation à partir de ses propres rythmes cognitifs, hiérarchiser sans s'épuiser, et sortir des automatismes qui alimentent la surcharge.
Agir après la détection des risques psychosociaux
Passer du diagnostic à l'action : construire un plan de prévention adapté, outiller les managers et sécuriser les équipes après le repérage de signaux de risque.
Communication et savoir-être
Ajuster sa posture, son écoute et son langage non verbal pour installer une communication plus claire et plus juste, en interne comme avec l'extérieur.
Préparation à la retraite
Accompagner la transition professionnelle et personnelle vers la retraite : anticiper le changement de rythme, de statut et d'identité qu'elle implique.
Formation à la relation d'aide
Développer une posture d'écoute active et de soutien adaptée aux métiers de l'accompagnement, sans s'y épuiser ni s'y perdre.
Neurosciences comportementales
Le socle transversal de toutes ces formations : comprendre les mécanismes cérébraux et comportementaux à l'œuvre dans la motivation, le stress et la prise de décision.
Comprendre un mécanisme change ce qu'on peut faire de la situation.
Accompagnement individuel
Deux formats d'accompagnement, une même attention portée à la personne.
D'un côté, le coaching de dirigeants pour faire monter en compétence le savoir-être. De l'autre, un travail thérapeutique en cabinet — EMDR, hypnose ericksonienne, PNL — pour dénouer ce qui pèse.
Accompagnement de dirigeants
Diriger sollicite des compétences qui se travaillent rarement en formation collective : la posture, le discernement dans l'instant, la capacité à tenir une décision difficile sans s'y épuiser. C'est tout l'objet de cet accompagnement individuel.
Il s'articule autour de quatre axes : la montée en compétence sur les soft skills, le développement du savoir-être, l'analyse fine d'une situation donnée, et le soutien concret face aux moments les plus difficiles du rôle de dirigeant.
Soft skills
Renforcer les compétences relationnelles qui font la différence dans l'exercice du pouvoir : écoute, influence, gestion de l'incertitude.
Savoir-être
Travailler la posture, la présence et la manière d'occuper sa fonction, en cohérence avec ses valeurs.
Analyse de situation
Prendre du recul sur une situation précise pour en comprendre les enjeux et les dynamiques avant d'agir.
Situations difficiles
Un accompagnement resserré face à une crise, une décision lourde ou une relation professionnelle qui se dégrade.
Thérapie en cabinet
En parallèle du coaching, je reçois en cabinet pour un travail thérapeutique fondé sur la thérapie EMDR, l'hypnose ericksonienne et la PNL, éclairés par ma spécialisation en neurosciences comportementales.
Ces approches se complètent : l'EMDR pour retraiter un événement qui reste bloqué, l'hypnose ericksonienne pour mobiliser des ressources internes, la PNL pour transformer des schémas de pensée qui ne servent plus la personne.
Le bon accompagnement dépend moins de la méthode que du moment où on la choisit.
Comportementalisme chiens et chats
Un comportement animal n'est jamais un caprice. C'est une réponse à comprendre.
Comportementaliste pour chiens et chats, je m'appuie sur quinze années de terrain aux côtés d'une association de protection animale et sur ma spécialisation en neurosciences comportementales.
vice-présidente d'une association de protection animale
animaux accompagnés au cours de ce parcours associatif
espèces suivies en cabinet : chiens et chats
Une lecture comportementale, pas une méthode de dressage
Un chien qui aboie sans relâche, un chat qui griffe le canapé, une agressivité qui apparaît sans cause visible : ces comportements ont toujours une origine. Mon travail consiste à la retrouver — dans l'environnement, l'histoire de l'animal, la relation avec son foyer — avant de proposer des pistes de changement.
Cette approche s'appuie sur ma spécialisation en neurosciences comportementales, qui éclaire la manière dont un animal apprend, mémorise le stress et ajuste ses réactions. Elle s'appuie aussi sur quinze années passées au sein d'une association de protection animale, où j'ai accompagné environ 3 000 animaux et leurs familles adoptantes.
Comprendre pourquoi un animal réagit ainsi change tout ce qu'on peut faire pour l'aider.
Actualités
Ce qui avance au fil des formations et des accompagnements.
Nouvelles sessions de formation, interventions, publications : cette page rassemble les actualités du cabinet à mesure qu'elles se présentent.
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Radio
Intervention sur Sun Ouest, dans "La voix des entrepreneurs"
J'interviens dans l'émission "La voix des entrepreneurs" sur Sun Ouest, le mercredi 2 septembre 2026 à 18h00.
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Site
Le site Msneuroform fait peau neuve
De nouvelles pages détaillent désormais les formations, l'accompagnement individuel et le comportementalisme pour chiens et chats.
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